Los empleadores y contratantes podrán desarrollar acciones y estrategias adicionales para la intervención tanto de los factores de riesgo como de los pertenencias, incluyendo medidas de intervención tanto en la fuente como en los trabajadores.Esta es una de las razones legales más usadas por las entidades pues el numeral 5.13 dice explícitamen

Los empleadores y contratantes podrán desarrollar acciones y estrategias adicionales para la intervención tanto de los factores de riesgo como de los efectos, incluyendo medidas de intervención tanto en la fuente como en los trabajadores.Para la evaluación de características de personalidad y estilos de afrontamiento se deben seguir las recome